Creemos que sí, de hecho se puede decir que las empresas desde 1995 han desarrollado acciones para la prevención de riesgos laborales. Pero ha llegado el momento de dar un paso más.
Las empresas se están preocupando por la salud de los trabajadores, entendiéndola desde una perspectiva global, y poniendo en marcha proyectos dentro y fuera de la empresa.
Aquí os mostramos varios ejemplos de este tipo:
Liberty seguros paga a sus empleados por ir en bici al trabajo: http://www.libertyseguros.es/sobre-liberty/noticias/liberty-seguros-pagara-empleados-venir-trabajar-bicicleta-2016.html
Galp: Pone en marcha el programa Cuida-t: http://www.galpenergia.com/EN/sustainability/Case-Studies/Documents/Cuida-T%20Program.pdf
Mahou: primera empresa certifIcada como empresa saludable. http://www.mahou-sanmiguel.com/es-es/sala-de-prensa/notas-de-prensa/mahou-obtiene-certificado-empresa-saludable
Y otras iniciativas más generales que aúnan buenas prácticas en promoción de la salud como Gosasun, los premios “mi empresa saludable” o la ya mencionada certificación en empresa saludable.
Desde Athlon llevamos mas de 20 años trabajando en este ámbito, impartiendo programas de prevención de riesgo cardio-vascular y de prevención de lesiones musculo-esqueléticas (escuelas de espalda, escuela de ergonomía…) y seguiremos trabajando en este ámbito.
