Hasiera / Arrakasta Kasuak / Enpresa osasuntsuetarako klinikak (miniCLINICS) / 25 urte baino gehiago laneko ongizatea eraldatzen: Eroski

25 urte baino gehiago laneko ongizatea eraldatzen: Eroski

Enpresa osasuntsuetarako klinikak (miniCLINICS)

1998an Eroskik Athlonekin hasi zuen langileen ongizatea hobetzeko erronka martxan. “Bizkar-Eskola” “Familia- eta lan-bizitza uztartzea eta aisialdia” “Bizimodu osasungarriei buruzko prestakuntza-tailerrak”. Eta azken 5 urteetan miniCLINIC-ak ezarri dituzte Elorrion, Zornotzan, Zaragozan, Madrilen eta Bartzelonan, eta horietatik 1.500 langile baino gehiago igaro dira emaitza bikainekin.

Arlo berdineko arrakasta kasu batzuk:

Estrategia integrala, ergonomia, fisioterapia aktiboa eta bizkarra zaintzeko miniCLINIC gunearekin: Erreka

Errekaren ongizatea bultzatzen dugu 360º-ko osasun-eredu baten bidez; horretarako, ergonomia-prestakuntza, fisioterapia aktiboa eta bizkarra zaintzeko gune espezializatuak, miniCLINICak, uztartzen ditugu

Osasun estrategia: prestakuntza, kanpainak eta miniCLINIC gunea: Goizper

Honako ekintza hauek burutu dira: ergonomia aktiboko prestakuntzak, ongizate-kanpainak eta bizkarraren zainketa integralerako miniCLINIC propioaren irekiera.

Langileen eta egoiliarren zainketa integralera bideratutako espazio aitzindaria: GSR

Aretxabaletako GSR egoitzan gure lehen miniCLINICa inauguratu dugu; langileen eta egoiliarren zainketa integralera bideratutako espazio aitzindaria.

Osasuna bermatuz: ergonomia eta fisioterapia berritzailea: Fagor Ederlan

Ergonomia optimizatzen dugu lanpostuen birmoldaketaren, prestakuntza teknikoaren eta “David Health” teknologia bidezko fisioterapia aurreratuaren bidez, langileen osasuna bermatzeko.

Ergonomia eta tratamendu espezializatua langileentzat: Eika

Athlonek miniCLINIC zerbitzua ezarri du Eikan, bizkarreko tratamendu espezializatuak eskaintzeko eta langileen arrisku ergonomikoak murrizteko.

miniCLINIC,lesio muskulu-eskeletikoen prebentzio espezializatua: Laboral Kutxa

Laboral Kutxak eta Athlonek erreferente izaten jarraitzen dute osasun korporatiboan “Zainduz” estrategiari esker, 2.000 langile baino gehiagoren bizi-ohitura osasungarriak eta ongizatea sustatuz.