Formakuntza-proiektuak bi bloke nagusi izan ditu, bakoitza gaitasun espezifiko batzuk garatzera bideratua. Formakuntza hauek Kabia sareko hainbat egoitzetan gauzatu dira, guztira hamabi taldek parte hartu dutela.
Formakuntza: “Lan Taldeen Lidergoa, Kudeaketa eta Egoera Zailei Lasaitasunez Aurre Egitea”
- Iraupena: 12 ordu
- Parte-hartzaileak: 8 talde
- Eduki nagusiak: lidergo eraginkorra, egoera konplexuen kudeaketa, komunikazio asertiboa, erabakiak hartzea, estresa eta gatazkak azaltzeko teknikak.
Formakuntza: “Gainbegiratzearen Metodologia eta Prozesuak”
- Iraupena: 6 ordu
- Parte-hartzaileak: 4 talde
- Eduki nagusiak: gainbegiratzearen egitura, prozesuen sistematizazioa, praktika onen identifikazioa eta estandarizazioa.
