Hasiera / Arrakasta Kasuak / Enpresa osasuntsuetarako klinikak (miniCLINICS) / Lan-osasuna eraldatzen punta-puntako teknologiarekin: Renault

Lan-osasuna eraldatzen punta-puntako teknologiarekin: Renault

Enpresa osasuntsuetarako klinikak (miniCLINICS)

2017ko irailean, DAVID HEALTH SOLUTIONS (DBH) metodologiarekin, miniCLINIC sistema ezarri genuen Renault-eko lantegi ezberdinetan (Sevilla, Palencia eta Valladolid). Proiektu honen helburua prebentzioa eta errehabilitazioa lan-ingurunean bertan integratzea izan da, langileen bizi-kalitatea hobetuz.

Arlo berdineko arrakasta kasu batzuk:

Laneko bajen murrizketa nabarmena prebentzioaren bidez: Mercedes-Benz

Terapia aktiboko plan integral bati eta miniCLINIC-ei esker, 3.000 langile baino gehiagoren osasuna hobetu da 2011tik.

Langileen eta egoiliarren zainketa integralera bideratutako espazio aitzindaria: GSR

Aretxabaletako GSR egoitzan gure lehen miniCLINICa inauguratu dugu; langileen eta egoiliarren zainketa integralera bideratutako espazio aitzindaria.

Ergonomia eta tratamendu espezializatua langileentzat: Eika

Athlonek miniCLINIC zerbitzua ezarri du Eikan, bizkarreko tratamendu espezializatuak eskaintzeko eta langileen arrisku ergonomikoak murrizteko.

Osasuna bermatuz: ergonomia eta fisioterapia berritzailea: Fagor Ederlan

Ergonomia optimizatzen dugu lanpostuen birmoldaketaren, prestakuntza teknikoaren eta “David Health” teknologia bidezko fisioterapia aurreratuaren bidez, langileen osasuna bermatzeko.

25 urte baino gehiago laneko ongizatea eraldatzen: Eroski

1.500 pertsona baino gehiagok egin dute bat Eroskiren osasun-ereduaren bilakaerarekin, 1998ko hasieratik gaur egungo miniCLINICen ezarpenera arte.

Lesio muskulueskeletikoen prebentziorako programa: CAF

CAFek bere langileen % 42aren osasuna hobetu du lesio muskulu-eskeletikoen prebentzio-programa bati eta miniCLINIC espezializatu baten sorrerari esker.

miniCLINIC,lesio muskulu-eskeletikoen prebentzio espezializatua: Laboral Kutxa

Laboral Kutxak eta Athlonek erreferente izaten jarraitzen dute osasun korporatiboan “Zainduz” estrategiari esker, 2.000 langile baino gehiagoren bizi-ohitura osasungarriak eta ongizatea sustatuz.