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Reducción drástica de bajas laborales mediante la prevención: Mercedes-Benz

Clínicas para empresas saludables (miniCLINICS)

En 2011 se implantó un plan de prevención de problemas de espalda en Mercedes-Benz. De momento, han participado más de 3.000 personas, con resultados muy positivos, ya que el número de bajas laborales por dolor de espalda ha disminuido. Además de las miniCLINIC disfrutan del servicio de terapia activa (terapia manual de fisioterapia).

«Athlon S. Coop. cuenta con la seriedad, el rigor y la atención que muestran la profesionalidad de los técnicos y la confianza que ofrecen han sido los ejes de su trayectoria en Mercedes Benz».

Yolanda García Rodríguez

Jefa del Servicio Médico de Mercedes Benz

Algunos casos de éxito en el mismo área:

Transformando la salud laboral con tecnología de vanguardia: Renault

Impulsamos la salud laboral en Renault mediante la implantación de soluciones miniCLINIC para el cuidado de sus trabajadores/as.

Fisioterapia avanzada directamente en el propio centro de trabajo: Eika

Athlon implanta su miniCLINIC en Eika para ofrecer tratamientos de espalda especializados y reducir los riesgos ergonómicos de sus trabajadores/as.

Prevención especializada de lesiones musculoesqueléticas: Laboral Kutxa

Laboral Kutxa y Athlon consolidan su referente en salud corporativa con la estrategia «Zainduz», un programa de bienestar y prevención que ya ha impulsado los hábitos saludables de más de 2.000 trabajadores.

Gestión de la salud laboral y la ergonomía activa: Copreci

De la primera «Escuela de Espalda» estatal a la implantación de una miniCLINIC avanzada para el bienestar integral de su equipo.

Espacio pionero dedicado al cuidado integral de trabajadores/as y residentes: GSR

Inauguramos en la residencia GSR de Aretxabaleta nuestra primera miniCLINIC, un espacio pionero dedicado al cuidado integral de trabajadores y residentes.

Programa para la prevención de lesiones musculoesqueléticas: CAF

CAF ha mejorado la salud del 42 % de su plantilla gracias a un programa de prevención de lesiones musculoesqueléticas y a la creación de una miniCLINIC especializada.

Más de 25 años transformando el bienestar laboral: Eroski

Más de 1.500 personas se han sumado a la evolución del modelo de salud de Eroski, desde sus inicios en 1998 hasta la implantación actual de las miniCLINIC.

Reducción de riesgos laborales mediante fisioterapia avanzada y rediseño de puestos de trabajo: Fagor Ederlan

Optimizamos la ergonomía mediante el rediseño de puestos, formación técnica y fisioterapia avanzada con tecnología «David Health» para garantizar la salud de sus trabajadores/as.

Otros clientes que han recibido servicio del mismo área

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